Asociado de ventas de generación de prospectos Frisco

Asociado de ventas de generación de prospectos

Tiempo completo • Frisco
Beneficios/Ventajas
  • Oportunidades de avance profesional
  • Compensación Competitiva
  • Cultura de la gente primero
Resumen de la empresa
Si tiene experiencia y habilidades en TI y una mentalidad determinada para superar cualquier obstáculo, disfrutará siendo parte de TeamLogic TI. Nuestro equipo exhibe una necesidad profundamente arraigada de expandir los límites, flexibilizar el conocimiento y resolver desafíos con soluciones inteligentes. Eso es algo bueno ya que la tecnología siempre avanza, creando un entorno dinámico y de ritmo rápido. Cuando trabaja para una oficina local, es parte de una entidad más grande que fomenta la colaboración en equipo entre cientos de técnicos en toda América del Norte.
Resumen
El asociado de ventas de ventas internas/generación de prospectos generará ingresos llamando a pequeñas y medianas empresas, generando prospectos y reuniones para el equipo de ventas externo. Esta es una excelente oportunidad para el crecimiento profesional en ventas de tecnología.
Responsabilidades:
  • Prospectar nuevas oportunidades de ventas con pequeñas y medianas empresas aplicando metodologías de ventas de generación de leads.
  • Cumplir o superar las cuotas de clientes potenciales calificados/citas pasadas al equipo de ventas a través de prospección telefónica y por correo electrónico
  • Realizar un seguimiento inmediato y calificar las consultas generadas por marketing para nuestros servicios;
  • Realizar todas las actividades de nutrición de prospectos una vez identificados los prospectos calificados
  • Investigue y recopile información sobre las PYMES objetivo y desarrolle listas de prospección
  • Califique prospectos, programe citas de ventas, realice una investigación en línea para prepararse para las visitas de los clientes
  • Realice investigaciones en la web y navegue por los sitios de las organizaciones para descubrir los contactos apropiados
  • Documente todas las actividades e interacciones en la herramienta CRM
  • Administre eficientemente la canalización de prospectos para producir los mejores resultados
  • Cree y realice varias campañas de llamadas salientes en torno a verticales, eventos específicos u objetivos, además de las actividades principales de generación de prospectos en curso.
  • Apoye nuestros esfuerzos de ventas de canales directos o indirectos según sea necesario o solicitado
  • Prospección telefónica intensa para establecer citas calificadas; Desarrollar utilizando un enfoque conversacional para descubrir y calificar nuevas oportunidades comerciales.
Conocimientos, habilidades y requisitos:
  • Debe tener experiencia B2B previa en ventas internas/generación de prospectos. El sector de las pequeñas empresas es una ventaja
  • Fuertes habilidades de prospección telefónica y marketing; capacidad para llegar a los prospectos de manera creativa, identificar a los tomadores de decisiones, manejar las objeciones de manera positiva y profesional
  • Mantenga los datos de CRM, la capacidad de compartir las mejores prácticas, mejorar continuamente los procesos y proporcionar informes claros y consistentes a la gerencia.
  • Administre proactivamente su cronograma y cartera de clientes potenciales para cumplir hitos y objetivos
  • Recibir llamadas entrantes y clientes potenciales de varias fuentes y calificar para el potencial comercial
  • Debe sentirse cómodo trabajando en un entorno de trabajo emprendedor y acelerado.
  • Debe tener excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de mantener un alto grado de profesionalismo.
  • Capacidad demostrada para ofrecer resultados por encima de las expectativas para impulsar el crecimiento de la tubería
  • Capacidad demostrada para realizar extensas llamadas en frío salientes
  • Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas; orientado al detalle
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva en un entorno dinámico y acelerado.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a TeamLogic IT Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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